El objetivo es facilitar la interacción y liderazgo efectivo de las personas en cargos de supervisión, jefatura o subgerencias, para fortalecer la colaboración con sus equipos, jefaturas y otras áreas de la organización.
A través, de una combinación de evaluaciones personalizadas, sesiones de mentoría individuales y grupales, talleres interactivos, cursos en plataforma LMS, y recursos para el aprendizaje, este programa contribuye al desarrollo de competencias clave para el liderazgo y fomento una red de apoyo entre las personas participantes, sus equipos y organización en general.
Este programa también se imparte a grupos de mujeres y busca fortalecer las competencias organizacionales requeridas para cargos de responsabilidad. En la actualidad, más de 120 personas han cursado este programa de diseño único y exclusivo creado por REDEG el año 2019.