Nuestros logros

Red de empresas por la Equidad de Género (RedEG), en el año 2016 dimos vida a la primera red de empresas a lo largo de Chile para compartir prácticas laborales de gestión de la equidad de género, convocando en 4 años a más de 200 organizaciones público, privadas, academia, sociedad civil y organismos internacionales en más de 30 seminarios bimensuales para abordar tendencias y las buenas prácticas laborales para la equidad e igualdad de género.

Talento Mujer, encuentro de vinculación laboral, reclutamiento y networking para mujeres en la industria minera y energética. Iniciativa con perspectiva de género, que conecta la oferta y la demanda, y que en sus 3 años ha convocado a más de 1700 mujeres de distintas edades y realidades, a través de visitas guiadas, delegaciones, charlas, ruedas de negocio, cóctel de networking, job posting, con amplia difusión mediática en Antofagasta e Iquique.

Programa de Liderazgo Aplicado (PLA) en rubros masculinizados “Conecta, Comunica y Lidera”, programa de diseño propio que nace como respuesta para contribuir al empoderamiento y desarrollo del liderazgo de las mujeres y sus equipos. Tiene un abordaje sistémico y convergen distintas herramientas y técnicas. En la actualidad, más de 120 personas han cursado este programa.

Modelo de gestión de la Diversidad e Inclusión en la industria minera 2021, primer estudio a nivel nacional en la materia, que permitió identificar el estado actual y las mejores prácticas organizacionales en gestión de la DEI de la industria minera nacional, los sesgos de género inconscientes presentes en la toma de decisión de procesos de compensación y ascenso, abarcando los 5 grupos de la diversidad. Lo anterior permitió diseñar un plan de acción sectorial para la industria.

Metodología de Validación Plan Energía Más Mujer Ministerio de Energía año 2019, diseñamos la metodología participativa y sectorial que permitió sentar las bases de un plan de trabajo multiactor para la inclusión y participación de la mujer en la industria energética, único en el Mundo y que actualmente tiene más de 100 organizaciones adheridas.

Programas de Mentorías y Vinculación Laboral para mujeres estudiantes de educación superior para Minería y Energía a través de la cual las jóvenes de las universidades Pontificia Universidad Católica de Chile, Universidad de Atacama, Santo Tomás, Universidad Arturo Prat y Universidad Católica del Norte UCN acceden a mentorías de profesionales de elite de grandes compañías, cuentan con práctica garantizada, posibilidad de realizar memorias y tesis, y algunas de ellas han sido contratadas por las empresas sponsors. SQM, Acciona, Cerro Dominador, X-elio y Acera A.G.

Por mí, Por ti y Por Todas, programa de sensibilización, socialización y promoción de la Mujer en la industria Minera en la comunidad escolar Coquimbo y Atacama en alianza con la sociedad civil y sector público mesa mujer minera. Esta iniciativa nos permitió conectar con más de 1200 jóvenes entre 5 básico y IV medio y sus respectivos cuerpos docente.

Cuatro Vientos programa de ayuda humanitaria Venezuela- Haití, Antofagasta, Coquimbo y Bio-Bío. Iniciativa liderada en conjunto a Soy Promociona, RedApis y SocialAce la que nos permitió contribuir con más de 100 familias a lo largo del país.

Programa de capacitación y vinculación Laboral “Grueras Coquimbo” con contratación directa de mujeres en situación de vulnerabilidad para el centro de distribución de compañía SMU y reconversión mujeres Colchones Celta. Iniciativa liderada en conjunto con el Ministerio de la Mujer y EG de Coquimbo, OTIC Proforma y centro de capacitación Caser.