Esta semana y junto a Enel Chile celebramos la ceremonia de certificación de la 4ta versión del Programa de Liderazgo para Mujeres. Una de nuestras soluciones efectivas en consultoría y en materia de equidad y complementariedad de género de REDEG.

Gracias a las herramientas del programa y al compromiso de la compañía con el desarrollo de sus profesionales,  14 mujeres talentosas seguirán contribuyendo a su organización a través del liderazgo, comunicación efectiva y el fomento de un entorno colaborativo y empático.

En estos 4 años hemos sido testigos de las acciones que se han implementado para desarrollar a las mujeres de la organización y con ello hacer de la compañía un lugar donde hombres y mujeres trabajan en equipo. El 60% de las alumnis logran desarrollarse en nuevos proyectos de la organización. A la fecha más de 50 mujeres han cursado este exitoso plan formativo.

Nuestro programa, basado en la metodología Flipped learning y una combinación de recursos de aprendizaje, networking y mentorías, permite a las mujeres centrarse en mejorar sus habilidades de liderazgo, comunicación, manejo de equipos, gestión de la diversidad entre otros aspectos. Su efecto es sistémico, ya que involucra tanto el desarrollo de las alumnas, el de sus jefaturas y el de sus equipos. “Yo gano y a su vez todos ganamos”.

Felices de contribuir y fortalecer a los equipos de trabajo!