Constantemente realizamos diversas asesorías en materia de gestión de la diversidad, diseñando soluciones innovadoras y personalizadas para cada cultura organizacional y en distintos sectores de la economía.

En el marco de la celebración del día internacional de la mujer minera y con el objetivo de visibilizar las diversas iniciativas para la inclusión de más mujeres, compartimos parte de nuestras actividades asesorando a grandes compañías en la industria.

Agradecemos la oportunidad de contribuir a Antofagasta Minerals a través de nuestro Programa de Liderazgo para mujeres, que se realizó durante 6 meses y que entregó herramientas concretas a las ejecutivas del grupo, permitiéndoles empoderarse desde su rol y con un sello propio en el ejercicio de su Liderazgo.

En este programa asesoramos a las mujeres y sus jefaturas de Minera Centinela, FCAB, Minera Los Pelambres, Minera Zaldívar y del Corporativo AMSA.

También en el marco de la celebración, y como adherentes de Compromiso Minero, estuvimos conversando sobre el día internacional de la  Mujer Minera en el programa Educación Técnica para el Futuro de Radio Agricultura, donde analizamos los avances en materia de incorporación femenina en la industria.

Y porque creemos en el desarrollo de los y las profesionales del futuro, nuevamente apoyamos la Gira Profesional Minera de la Universidad de Santiago de Chile. Recibimos el reconocimiento del centro de alumnos de Ingeniería en Minas, por nuestra contribución para que 45 jóvenes, (50% mujeres) pudieran visitar las distintas faenas y fortalecer su formación profesional en su último año de carrera.

Nos encanta REDEG