Las siguientes temáticas pueden ser abordadas con distintos niveles de profundidad, y siempre acorde a la realidad de cada organización. Van desde charlas de socialización, sensibilización, conversatorios, foros y formación participativa, a talleres de desarrollo de competencias específicas ya sean técnicas, funcionales y de interrelación. Todas estas temáticas pueden ser solicitadas para uso de Franquicia Tributaria a través de nuestra OTEC REDEG Training.
ABC de la equidad e igualdad de género
Impulsando la real y efectiva Inclusión
Respeto, solidaridad fortalecen el equilibrio y armonía sociolaboral en un negocio exitoso. Ley Karin, OIT 190
Corresponsabilidad, conciliación y derechos parentales en el contexto sociolaboral.
Sesgos de género en procesos de reclutamiento y selección
Interpretación de la Nch3262:2021, contexto auto implementación
Curso agentes para la real y efectiva inclusión
Liderazgo inclusivo para la innovación y sostenibilidad.
Talleres personalizados para nivel Directorio, Ejecutivo, Operativo, Administrativo y RRHH
Competencias para el trabajo en equipo y de alto desempeño para un negocio exitoso
Inteligencia emocional para el liderazgo y empoderamiento en cargos de liderazgo
Gestión y administración del tiempo
Ciudadanía Organizacional para negocios de éxito
Comunicación efectiva para el trabajo colaborativo
Bienestar y Autonomía para el desempeño laboral en armonía y equilibrio.